在工厂上班导致耳朵听力受损，赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及地区标准综合计算，具体如下：
一、伤残等级划分（以耳聋为例）
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，耳聋的工伤级别主要依据听力损失程度划分，具体如下：
| **伤残等级** |
**听力损失标准** |
**典型情况** |
| 四级伤残 |
双耳听力损失≥91dB |
极重度聋，需借助助听器或人工耳蜗 |
| 六级伤残 |
双耳听力损失≥71dB且≤90dB |
重度聋，日常交流困难 |
| 七级伤残 |
双耳听力损失≥56dB且≤70dB |
中重度聋，需提高音量才能听清 |
| 八级伤残 |
双耳听力损失≥41dB且≤55dB |
中度聋，嘈杂环境交流受限 |
| 九级伤残 |
双耳听力损失≥26dB且≤40dB |
轻度聋，高频声音辨识困难 |
| 十级伤残 |
双耳听力损失≥26dB（单耳可更低） |
单侧或双侧轻度听力下降 |
注意：具体分级需结合纯音测听结果和医学诊断，由劳动能力鉴定委员会评定。
二、赔偿金额计算
赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费（如需），具体计算如下：
一次性伤残补助金
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 伤残等级对应月数\)
- 示例：
- 四级伤残：\(5000元（月工资） \times 21个月 = 105,000元\)
- 六级伤残：\(5000元 \times 16个月 = 80,000元\)
- 十级伤残：\(5000元 \times 7个月 = 35,000元\)
伤残津贴（按月支付）
- 计算公式：\(伤残津贴 = 本人工资 \times 伤残等级对应比例\)
- 示例：
- 四级伤残：\(5000元 \times 75\% = 3750元/月\)
- 六级伤残：\(5000元 \times 60\% = 3000元/月\)
生活护理费（如需护理）
- 计算公式：\(生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 护理依赖比例\)
- 护理依赖比例：
- 完全不能自理：50%
- 大部分不能自理：40%
- 部分不能自理：30%
- 示例：
- 若当地职工月平均工资为6000元，完全不能自理者每月护理费为：\(6000元 \times 50\% = 3000元\)
三、其他相关费用
- 医疗费用：治疗耳聋的全部合理费用（如助听器、人工耳蜗等）。
- 停工留薪期工资：治疗期间按原工资发放，一般不超过12个月。
- 后续治疗费：如定期复查、康复训练等费用。
四、关键注意事项
- 鉴定流程：需通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，这是赔偿金额计算的前提。
- 法律时效：工伤认定需在事故发生后1年内申请，逾期可能丧失权利。
- 地区差异：赔偿标准可能因地方政策调整，建议咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取准确信息。
五、行动建议
- 立即申请工伤认定：向用人单位或当地社保部门提交工伤认定申请，并保存好相关证据（如医疗记录、工作证明等）。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，请直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供详细解答。