受工伤的资料费一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于资料费的性质和工伤保险的覆盖情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
工伤保险覆盖的费用：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
- 如果资料费属于上述医疗费用或康复费用的一部分，且已经纳入工伤保险的报销范围，那么这部分资料费应由工伤保险基金承担。
报销流程：
- 工伤职工在就医时，应选择工伤保险定点医疗机构，并按照规定使用工伤保险基金支付的费用项目。
- 医疗费用或康复费用（包括资料费）由医疗机构直接与工伤保险基金结算，工伤职工无需自行垫付。
二、用人单位承担的情况
未纳入工伤保险报销范围的费用：
- 如果资料费不属于工伤保险基金报销的范围，或者工伤职工未选择工伤保险定点医疗机构就医，那么这部分费用可能需要由用人单位承担。
- 此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，那么所有与工伤相关的费用（包括资料费）都应由用人单位承担。
用人单位的责任：
- 用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，并确保职工在工伤时能够享受相应的工伤保险待遇。
- 如果用人单位未履行这一义务，除了需要承担工伤职工的医疗费用等直接损失外，还可能面临劳动部门的处罚和工伤职工的索赔。
三、特殊情况下的处理
第三方责任：
- 如果工伤是由第三方的过错造成的，那么工伤职工有权向第三方追偿。在这种情况下，资料费等与工伤相关的费用可能由第三方承担。
职工个人承担：
- 在极少数情况下，如果资料费被明确认定为工伤职工的个人消费或非必要支出，那么这部分费用可能需要由工伤职工自行承担。但这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。
四、建议与注意事项
保留相关证据：
- 工伤职工在就医过程中应妥善保留所有与医疗费用相关的票据和资料，以便在需要时进行报销或索赔。
及时咨询专业律师：
- 如果对资料费的承担主体或报销流程存在疑问，工伤职工应及时咨询专业律师或当地劳动部门，以确保自己的权益得到保障。
了解工伤保险政策：
- 工伤职工和用人单位都应了解当地的工伤保险政策，明确哪些费用可以纳入工伤保险报销范围，以及报销的具体流程和要求。
总结来说，受工伤的资料费一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于资料费的性质和工伤保险的覆盖情况。在处理此类问题时，建议工伤职工和用人单位都保持谨慎和理性，及时咨询专业律师或当地劳动部门，以确保自己的权益得到妥善保障。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。