针对您提出的“工伤认定书提起行政复议、行政诉讼已过法定期限怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、分析超期原因，尝试申请恢复权利
首先，您需要仔细分析超过法定期限的具体原因。根据《行政复议法》的相关规定，如果因不可抗力（如自然灾害、重病住院等）或其他正当理由（如法律误解、信息不畅等）耽误了复议期限，您仍有机会申请恢复复议权利。为此，您需要准备相关证明材料，如医院诊断证明、政府灾害预警等，向复议机关说明情况，并尝试申请恢复申请复议的权利。虽然这一途径的成功率取决于具体情况和复议机关的判断，但值得一试。
二、考虑行政诉讼途径
如果行政复议的途径已经关闭，您还可以考虑提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或其他组织对行政行为不服，可直接向人民法院提起诉讼。一般而言，您应在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出诉讼（法律另有规定的除外）。虽然您已经超过了行政复议的申请期限，但只要仍在行政诉讼的起诉期限内，您就有权向人民法院提起诉讼，要求撤销或变更工伤认定决定。
在准备行政诉讼时，您需要准备充分的证据材料，如工伤认定书、相关医疗证明、工作证明等，以支持您的诉讼请求。同时，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和诉讼策略。
三、与相关部门沟通协商
除了法律途径外，您还可以尝试与作出工伤认定的行政部门进行沟通协商。在沟通过程中，您可以诚恳地说明超过复议期限的客观原因，并表达您对工伤认定结果的异议和诉求。有时，行政部门可能会根据您的实际情况和诉求，主动纠错或提供解决方案。虽然这一途径没有强制力，但值得尝试，因为它可能为您节省时间和精力。
四、寻求其他救济途径
如果以上途径均无法解决问题，您还可以考虑以下救济途径：
劳动仲裁和民事诉讼：如果工伤认定涉及与用人单位的争议，如用人单位对工伤认定结果有异议不配合赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。对仲裁结果不服的，您可以进一步向人民法院提起民事诉讼。
寻求劳动监察部门或工会帮助：劳动监察部门和工会是保护劳动者权益的重要机构。您可以向它们反映情况，寻求指导和支持，以帮助您解决工伤认定相关的问题。
信访途径：通过合法的信访渠道向相关政府部门反映情况，表达您的诉求和困难。虽然信访主要起监督和协调作用，不一定能直接改变工伤认定的结果，但它能促使相关部门重视问题并妥善处理。
五、行动建议
尽快行动：无论选择哪种途径，都应尽快采取行动，以避免因拖延而影响自己的合法权益。
咨询专业人士：在处理此类复杂问题时，咨询具有法律知识背景的专业人士（如律师）是非常重要的。他们可以提供更具体、更专业的建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，即使工伤认定复议和行政诉讼已过法定期限，您仍有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。重要的是要尽快行动，咨询专业人士，并根据具体情况选择最合适的解决方案。