结论：公司走私，员工是否会牵连，取决于员工是否知情、是否参与以及参与的程度。一般情况下，不知情的员工不会牵连，但知情并参与的员工可能会面临法律责任。
详细分析：
不知情员工：
- 如果员工对公司的走私行为完全不知情，且没有从中获得任何非法利益，那么他们通常不会被视为走私行为的共犯。
- 在这种情况下，员工无需承担法律责任，因为法律通常只追究那些明知故犯或故意参与违法行为的人。
知情但未参与员工：
- 如果员工知道公司的走私行为，但并未直接参与，也没有提供任何帮助或支持，那么他们可能不会被追究法律责任。
- 然而，如果员工在知情的情况下没有向相关部门报告，可能会在某些情况下被视为对违法行为的默许或纵容，但这通常不会直接导致法律责任，除非法律有特别规定。
知情并参与员工：
- 如果员工不仅知道公司的走私行为，还积极参与其中，如协助走私、提供资金支持、运输走私物品等，那么他们将被视为走私行为的共犯。
- 在这种情况下，员工将面临与主犯相同的法律责任，包括可能的刑事处罚和民事赔偿。
法律背景与建议：
- 法律背景：走私行为违反了国家的进出口管理规定和税收法规，是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，走私行为可能构成走私罪，参与者将面临刑事处罚。
- 建议：
- 对于员工而言，如果发现公司存在走私行为，应立即向相关部门报告，以避免自己陷入法律风险。
- 如果员工已经参与了走私行为，应尽快向律师咨询，了解自己的法律责任和可能的辩护策略。
- 公司应加强内部管理，确保所有业务活动都符合法律法规的要求，避免走私等违法行为的发生。
可能后果：
- 对于不知情或未参与的员工，通常不会面临法律后果。
- 对于知情并参与的员工，可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等，以及民事赔偿等法律责任。
总之，公司走私时，员工是否会牵连取决于其知情程度和参与程度。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。