公司涉嫌走私，员工是否有责任需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
直接负责的主管人员：
- 如果员工在公司中担任高级管理职务，如法定代表人、董事长、总经理等，且直接参与了走私活动的决策、组织或指挥，那么该员工将作为直接负责的主管人员，对公司走私行为承担刑事责任。例如，若公司董事长决定通过伪报货物价格的方式进行走私，那么该董事长就属于此类情况。
其他直接责任人员：
- 对于那些在公司走私活动中具体实施犯罪并起较大作用的员工，如负责进出口业务的部门经理、财务人员、报关人员等，即使他们不是走私活动的策划者或决策者，但由于直接参与了走私行为的具体实施，如按照上级指示进行虚假报关，也将承担相应的刑事责任。
参与走私活动的人员：
- 还有一些员工可能并未直接参与走私行为的决策或实施，但对走私活动的顺利进行起到了一定的促进作用，如为单位走私活动提供物质条件、技术帮助或参与策划、组织等。这些员工也可能因其在走私活动中的间接作用而被追究刑事责任。
知情不报或包庇纵容的员工：
- 如果员工明知公司存在走私行为，但选择知情不报或包庇纵容，那么该员工也可能因其在走私活动中的间接作用而被追究一定的法律责任，尽管这种责任可能相对较轻。
不知情或未参与的员工：
- 对于那些对公司走私行为完全不知情或未参与的员工，他们通常不会承担刑事责任。因为刑事责任需要基于行为人的主观故意和客观行为来判定，如果员工既无故意也无行为，则不构成犯罪。
法律后果与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于单位犯罪，一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。具体刑罚的轻重会根据走私犯罪的物品类型、偷逃应缴税额、具体情节、后果以及责任人在走私活动中的作用等多种因素来确定。
- 如果您或您身边的员工面临公司涉嫌走私的情况，建议首先保持冷静，不要盲目参与或掩盖走私行为。同时，及时咨询专业律师（即我，刘永江律师，专注于刑事辩护、公司事务领域），了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。在律师的指导下，积极配合调查，如实陈述事实，以维护自己的合法权益。
总之，公司涉嫌走私时，员工是否有责任需根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。