结论：在球馆打扫卫生的公职人员是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断其行为是否违反了相关法律法规或公职人员的行为规范。
分析角度一：公职人员的职责与行为规范
公职人员，无论其具体职务是什么，都应当遵守国家法律法规以及公职人员的行为规范。在球馆打扫卫生，如果这是公职人员职责范围内的工作，比如球馆的清洁工作由该公职人员所在的单位负责，且该公职人员被安排执行此项任务，那么其行为是合法的，属于履行职责的行为。
然而，如果公职人员利用职务之便，在球馆打扫卫生时从事了与工作无关的活动，比如私自占用球馆资源、接受球馆的贿赂或不当利益等，那么这些行为就可能违反了公职人员的行为规范，甚至可能构成违法。
分析角度二：是否侵犯他人人格权
从侵权损害（人格权）的角度来看，如果公职人员在球馆打扫卫生时，没有侵犯到他人的人格权，比如没有侮辱、诽谤他人，没有侵犯他人的隐私权、名誉权等，那么其行为就不构成对他人人格权的侵犯。
但是，如果公职人员在打扫卫生时，故意或过失地侵犯了他人的人格权，比如未经允许拍摄他人照片并传播，或者对他人进行言语上的侮辱和诽谤等，那么这些行为就可能构成对他人人格权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
分析角度三：具体情境下的法律判断
在实际操作中，判断公职人员在球馆打扫卫生是否违法，还需要考虑具体的情境和背景。比如，如果公职人员是在工作时间外，以个人身份在球馆打扫卫生，且没有利用职务之便或侵犯他人权益，那么其行为可能只是个人行为，不涉及违法问题。
但如果公职人员是在工作时间内在球馆打扫卫生，且该行为与其职务无关，甚至可能影响了正常的工作秩序和公共利益，那么这种行为就可能受到纪律处分或法律追究。
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