公职人员上班期间打球是否违规，需分情况讨论，具体如下：

1. 若单位有明确规定禁止上班期间进行非工作相关活动：

   • 法律背景：公职人员作为国家机关或公共机构的雇员，其工作行为受到单位规章制度及国家法律法规的双重约束。若单位有明确规定禁止在上班期间进行与工作无关的活动，如打球等，那么公职人员违反此规定即构成违规。
   • 法律后果：根据违规的严重程度，公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，甚至可能影响其职业发展和晋升机会。

2. 若单位无明确规定，但打球行为影响了正常工作秩序：

   • 法律背景：即使单位没有明确规定禁止上班期间打球，但如果公职人员的打球行为导致了工作延误、效率低下或影响了其他同事的正常工作，那么这种行为也可能被视为违规。
   • 法律后果：在这种情况下，公职人员可能因违反工作纪律或职业道德而受到批评教育、责令改正等处理，情节严重的也可能面临行政处分。

3. 若单位鼓励或组织上班期间进行体育活动：

   • 法律背景：有些单位为了增强员工体质、提高工作效率，会鼓励或组织上班期间进行体育活动。在这种情况下，公职人员参与打球活动不仅不违规，反而可能是单位所倡导的行为。
   • 法律建议：公职人员应积极参与单位组织的体育活动，但需注意合理安排时间，确保不影响正常工作任务的完成。

额外建议：

• 了解单位规定：公职人员应首先了解并遵守所在单位的规章制度，明确上班期间哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的。
• 平衡工作与休闲：即使单位允许或鼓励上班期间进行体育活动，公职人员也应合理安排时间，确保工作与休闲的平衡，避免影响工作效率和职业形象。
• 增强法律意识：公职人员应增强法律意识，时刻牢记自己的职责和使命，避免因个人行为不当而损害公共利益或单位形象。

总结：公职人员上班期间打球是否违规，取决于单位的具体规定以及打球行为是否影响了正常工作秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。