球馆员工违规收取球馆收入是否违法，需视具体情况而定，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从不同角度进行分析：

1. 从职务行为的角度：

   • 球馆员工作为球馆的工作人员，其职责通常包括按照球馆的规定和流程收取收入。如果员工违规收取收入，即未按照规定的程序或权限进行收取，这首先违反了球馆的内部规章制度。
   • 若这种违规行为严重到损害了球馆的利益，比如将收入据为己有或挪作他用，那么员工可能构成对球馆的侵权行为，需要承担民事赔偿责任。

2. 从法律责任的角度：

   • 如果员工违规收取的收入数额较大，且存在故意隐瞒、欺骗等行为，那么这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果员工是国有企业或事业单位的工作人员）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 即便不构成犯罪，员工也可能因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如盗窃、诈骗等，受到行政处罚。

3. 从实际操作的角度：

   • 球馆在发现员工违规收取收入后，应首先进行内部调查，确认违规事实和金额。
   • 根据调查结果，球馆可以依据内部规章制度对员工进行处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果违规行为涉嫌犯罪，球馆应及时向公安机关报案，并配合调查。

建议：

• 对于球馆而言，应建立健全的财务管理制度，明确收入收取、保管和使用的流程，加强对员工的培训和监督，防止类似违规行为的发生。
• 对于员工而言，应严格遵守球馆的规章制度和法律法规，诚实守信地履行自己的职责，避免因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

如果您或您所在的球馆遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤、婚姻家庭、刑事辩护、房产纠纷、合同纠纷、交通事故等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律解答。