台球室雇佣未成年人，将面临行政处罚；若情节严重构成犯罪的，还需承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若台球室违反此规定，将由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。
   • 同时，依据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。违反此规定的，由相关部门责令限期改正，给予警告，没收违法所得，并处罚款；若拒不改正或情节严重，还将面临停业整顿或吊销营业执照、吊销相关许可证的处罚。

2. 刑事责任：

   • 若台球室雇佣的未成年人从事的是危害身心健康的劳动，如色情服务等，或者雇佣行为导致严重后果，如未成年人伤亡等，那么台球室的相关责任人员可能构成犯罪，需依法追究刑事责任。例如，可能构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪等。

建议：

• 台球室应严格遵守相关法律法规，不得雇佣未成年人工作，以确保合法经营并保护未成年人的权益。
• 若台球室已雇佣未成年人，应立即停止该行为，并积极配合相关部门的调查和处理，以减轻可能的法律后果。

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