您好，非常理解您现在的困惑，签了三方协议但之后又考上了公务员，确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我为您详细梳理的解答和建议：
一、三方协议的性质与影响
三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的就业协议，它主要明确三方的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但重要的是，三方协议并非正式的劳动合同，它对劳动关系没有直接的约束力。只有当您到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系后，您才和用人单位形成正式的劳动关系。
二、签了三方协议对公务员报考的影响
应届生身份的认定：
- 如果您在毕业前签订了三方协议，但并未正式入职（即未使用报到证、派遣证办理入职手续），且单位未为您缴纳社保，那么您仍然保留当年度应届生身份，可以正常报考公务员。
- 如果您在择业期内（一般为毕业后的2年内，个别省份可能延长至3年）签订了三方协议，但同样未签订劳动合同且无社保缴纳记录，那么您仍有可能保留应届生身份，具体需结合招考单位的要求进行判断。
政审环节的影响：
- 如果您已经签了三方协议，之后考上了公务员，政审时可能会有一定的影响。因为政审环节会考察您的就业情况，包括是否已签订就业协议等。因此，建议您尽早尽快与原单位协商解除三方协议，以避免不必要的麻烦。
三、解约方法与建议
与原单位协商解除三方协议：
- 您可以向用人单位提出申请，请求单位发放三方协议解约函。在协商过程中，尽量保持沟通顺畅，说明您的情况和需求，争取单位的理解和支持。
重新开具三方协议或提供相关证明：
- 如果解约后需要重新开具三方协议，您可以与学校联系，看是否能够重新开具或提供相关证明，以证明您并未实际就业。这有助于您在报考公务员时顺利通过政审环节。
准备相关证明材料：
- 如果无法解除原三方协议或重新开具，您可以准备相关证明材料，如报到证、派遣证等（如果尚未使用），以证明自己并未实际就业。这些材料在政审环节可能会起到关键作用。
四、注意事项与建议
谨慎签订三方协议：
- 在签订三方协议前，请务必了解清楚协议的内容和条款，确保自己能够履行协议中的义务。不要因为急于就业而盲目签订协议，以免给自己带来不必要的麻烦。
及时与学校和单位沟通：
- 在解约或重新开具三方协议的过程中，及时与学校和单位沟通是非常重要的。学校可以为您提供必要的支持和帮助，而单位的理解和配合也是解决问题的关键。
关注公务员招考政策：
- 不同地区的公务员招考政策可能有所不同，因此请您务必关注当地招考政策的具体要求。特别是关于应届生身份的认定和政审环节的规定，以免因为不了解政策而错失报考机会。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您报考公务员顺利！