您好，针对您与私企签订了三方协议但之后又考上了国企的情况，我可以为您提供一些详细的建议和解答。

首先，要明确的是，签署三方协议并不会影响您后续参加国企的招聘或考试。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要的作用是保护应届毕业生的利益，防止用人单位毁约或随意辞退。而且，三方协议在您到单位报到，用人单位正式接受后就会自行终止，随后您会与用人单位签订正式的劳动合同。

接下来，针对您已经考上国企的情况，您需要关注以下几点：

1. 查看三方协议中的解约条款：

   • 不少三方协议中会特意注明，如果考生考上公务员、研究生或进入国企等情况，三方协议自动失效。这样的条款对您来说是非常有利的，因为它为您解约提供了法律依据。

2. 了解解约赔偿金：

   • 如果三方协议中没有自动解约条款，或者您需要主动解约，那么您需要留意解约金的条款。通常，违约金不得超过5000元，且约定违约金时应考虑双方的承受能力。如果解约金过高，您可以尝试与用人单位协商下调。

3. 与私企用人单位沟通：

   • 一旦您确定要进入国企，应尽快与私企用人单位沟通，说明您的情况，并表达解约的意愿。在沟通过程中，保持礼貌和诚恳，尽量协商出一个双方都能接受的解约方案。

4. 办理解约手续：

   • 根据与私企用人单位的协商结果，您可能需要办理一些解约手续，如填写解约申请表、提交相关证明材料等。请按照用人单位的要求，及时、准确地完成这些手续。

5. 关注国企的入职要求：

   • 在解约的同时，您也需要关注国企的入职要求，如报到时间、所需材料等。确保您能够按时、顺利地入职国企。

最后，我想强调的是，签署三方协议并不会影响您的应届生身份。只要您在择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳过社保和公积金，且档案还存放在学校或当地的人才市场中，您就仍然具备应届毕业生的身份。因此，您无需担心因为签署了三方协议而失去进入国企的机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。