针对您提出的“签了三方协议又考上事业编怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的性质和目的。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，它主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但重要的是，三方协议并不等同于正式的劳动合同，它只在毕业生正式入职前，作为毕业生与用人单位之间达成入职意向的凭证。
接下来，我们分析您的情况：
已签订三方协议：这意味着您已经与某家用人单位达成了入职意向，但尚未正式入职，也未签订正式的劳动合同。
又考上事业编：事业编通常意味着您将进入一个更为稳定、有编制的工作岗位，这对于很多人来说是一个很好的机会。
针对这种情况，您可以考虑以下步骤：
1. 仔细阅读三方协议：
- 查看协议中是否有关于“考上公务员、研究生或事业编等情况下，协议自动失效”的条款。如果有这样的条款，那么您考上事业编后，三方协议将自动失效，您无需承担违约责任。
- 如果没有这样的条款，或者您不确定协议的具体内容，建议您与用人单位进行沟通，说明您的情况，并询问是否可以解除协议。
2. 与用人单位沟通：
- 坦诚地告诉用人单位您已经考上事业编，并询问他们对于这种情况的处理方式。
- 如果用人单位表示理解并同意解除协议，那么您可以按照他们的要求办理相关手续。
- 如果用人单位不同意解除协议，或者要求您支付违约金等费用，您需要根据协议的具体内容和相关法律法规来评估自己的权益和责任。
3. 考虑违约责任：
- 如果三方协议中有明确的违约责任条款，并且您确实需要解除协议，那么您需要准备好承担相应的违约责任。
- 但请注意，根据相关法律法规和实际情况，有些情况下您可能不需要承担全部的违约责任，或者可以通过协商来降低违约成本。
4. 办理相关手续：
- 一旦与用人单位达成一致，您需要按照他们的要求办理相关手续，如退还协议、办理离职证明等。
- 同时，您也需要与学校就业部门沟通，说明您的情况，并办理相关的就业手续变更。
5. 珍惜应届生身份：
- 在处理完三方协议的问题后，您需要关注自己的应届生身份是否受到影响。根据相关规定，如果您在择业期内（通常为两年）未签订正式的劳动合同且未缴纳社保，那么您仍然可以保留应届生的身份。
- 但请注意，不同单位和地区对于应届生身份的认定可能有所不同，因此您需要提前了解并做好准备。
最后，我想强调的是，在处理这类问题时，诚信和沟通是非常重要的。您需要坦诚地告诉用人单位您的情况，并积极与他们沟通协商解决方案。同时，您也需要了解自己的权益和责任，并做好相应的准备和规划。希望这些建议能对您有所帮助！