针对您提出的“晚上加班如何取证”的问题，以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您有效收集加班证据，以维护自己的合法权益。
一、加班前的证据收集
单位通知与公告：
- 留意单位内部发布的加班通知、公告或规章制度，这些文件通常会明确加班的时间、地点和人员。
- 如果单位通过电子邮件、QQ、微信等电子方式通知加班，务必及时截屏或保存聊天记录，作为加班的初步证据。
加班人员名单：
- 如果单位公布了加班人员名单，记得拍照或复制留存，这能直接证明您被安排了加班。
二、加班中的证据收集
工作记录与交班记录：
- 在加班期间，详细记录您的工作内容、完成情况以及交班时的相关事项。这些记录可以作为您实际加班工作的直接证据。
打卡记录与考勤记录：
- 如果单位使用打卡机或电子考勤系统，确保在加班开始和结束时都进行打卡，并保留好打卡记录。
- 定期查看并保存您的考勤记录，特别是加班期间的记录，这能直观反映您的加班时长。
照片与视频：
- 在加班现场拍摄照片或视频，记录您的工作环境、工作状态以及加班时间等，这些视听资料可以作为辅助证据。
三、加班后的证据收集
报销记录与理由：
- 如果加班后需要报销出租车费或其他费用，保留好报销单及其复印件，以及报销理由中明确提及加班的说明。
主张加班费的沟通记录：
- 在向单位主张加班费时，通过电子邮件、QQ、微信或电话等方式与单位进行沟通，并保留好这些沟通记录。特别是电话沟通时，可以考虑录音（在合法且对方不知情的情况下，需谨慎使用，并确保录音内容真实、完整）。
同事证人证言：
- 如果有同事也参与了加班，可以请他们作为证人，提供书面或口头的证言，证明您确实加班了。
四、其他辅助证据
工资流水与工资条：
- 保留好您的工资流水记录、工资条或工资领取记录，这些能证明您的工资数额，以及单位是否支付了加班费。
劳动争议调解与仲裁材料：
- 如果与单位就加班费问题产生争议，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，保留好所有相关的调解或仲裁材料。
五、维权途径
- 如果单位拒绝支付加班费或调休，您可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348或工会组织热线12351进行维权。
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您有权主张自己的合法权益。
综上所述，收集加班证据需要从加班前、加班中、加班后三个时间节点入手，多渠道、多角度地搜集和保留证据。希望这些建议能帮助您有效维护自己的合法权益。