针对您提出的“征地进厂工作后又下岗”的情况，核心结论是：您可以通过多种途径维护自身权益，具体包括申请失业保险、寻求再就业帮助、了解经济补偿政策以及关注社保缴纳情况等。

1. 申请失业保险：

   • 如果您在下岗前已经参加了失业保险，并且符合领取失业保险金的条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等），您可以向当地社保部门申请领取失业保险金。这可以在一定程度上缓解您下岗后的经济压力。

2. 寻求再就业帮助：

   • 下岗后，您可以积极寻求政府或相关机构提供的再就业帮助，如职业培训、就业指导、招聘会等。这些服务旨在帮助您提升职业技能，增加就业机会，尽快重新融入职场。

3. 了解经济补偿政策：

   • 根据相关法律法规，如果下岗是由于企业原因（如裁员、破产等），您可能有权获得一定的经济补偿。您可以向企业了解相关政策，或者咨询当地劳动监察部门，了解自己的权益和应得的补偿。

4. 关注社保缴纳情况：

   • 下岗后，您的社保缴纳情况可能会受到影响。请确保及时了解自己的社保账户状态，包括养老保险、医疗保险等。如果下岗期间社保缴纳中断，可能会影响您未来的社保待遇。您可以考虑以个人身份继续缴纳社保，或者咨询当地社保部门了解相关政策。

5. 法律途径维权：

   • 如果您认为下岗过程中存在违法行为（如未按照法定程序裁员、未支付经济补偿等），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

在处理这类问题时，建议您保持冷静，积极了解相关政策法规，并寻求专业帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。