工伤认定下来后，是否需要请律师，这并非一个绝对的问题，而是要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、不需要请律师的情况
赔偿协商顺利且赔偿标准明确：
- 如果用人单位对工伤认定结果没有异议，并且愿意积极与你协商赔偿问题，双方能在短时间内就赔偿金额、项目等达成一致，那么你可能无需聘请律师。例如，一些管理规范、重视员工权益的企业，在工伤认定后通常会主动与员工协商赔偿事宜，这种情况下律师的介入可能并非必需。
工伤情形简单且赔偿标准清晰：
- 对于一些轻微的工伤案件，如果工伤事实清楚、责任明确，伤残等级较低，且赔偿项目和计算标准相对简单，你可以根据相关法律法规和政策规定自行计算赔偿金额，并与用人单位协商解决赔偿问题。比如，轻微的手指划伤，治疗后快速恢复，且伤残等级较低，这种情况下你可能能够自行处理后续事宜。
你熟悉工伤赔偿流程和法规：
- 如果你对工伤赔偿的流程、所需材料及相关法律法规有深入了解，能够自行准备并提交完整的申请材料，那么你也无需律师协助。这适用于有过类似经验或具备一定法律知识的你，能够准确准备劳动合同、医疗诊断书、事故报告等必要文件。
二、需要请律师的情况
赔偿协商受阻或双方分歧较大：
- 当用人单位对工伤认定结果存在异议，或在赔偿问题上态度消极、拖延时间时，律师的介入能施加法律压力，促进协商进程。若你与用人单位在赔偿金额、项目等方面存在显著分歧，律师可凭借其专业知识和谈判经验，提出合理的赔偿方案，并协助双方进行协商，以期达成和解。
法律关系复杂或涉及多种法律问题：
- 在工伤案件中，若同时涉及第三人侵权、劳动关系纠纷等其他法律关系，律师能够准确分析案件所涉及的法律关系，为你制定最佳的索赔策略。对于证据收集困难或需要专业法律知识来解读和应用的案件，律师的专业技能和资源将发挥重要作用，帮助你收集和整理证据，提高胜诉的可能性。
你不熟悉法律程序或需要专业指导：
- 在劳动能力鉴定环节，律师可以指导你完成鉴定的各项流程，确保鉴定过程的合法性和结果的公正性。若需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决赔偿纠纷，律师能够代为起草法律文书，代表你参与仲裁或诉讼活动，熟悉并运用相关法律程序和规则，以维护你的合法权益。
涉及后续治疗或康复费用：
- 如果工伤导致你需要长期治疗或康复，且涉及大额费用，律师可以帮助你评估未来可能产生的费用，并在赔偿协商中为你争取到足够的赔偿，以覆盖这些费用。
总结与建议：
工伤认定后是否需要请律师，应根据你的具体情况和实际需求来决定。如果赔偿协商顺利、法律关系简单且你熟悉相关法律程序，那么可能无需聘请律师。然而，在赔偿协商受阻、法律关系复杂或你不熟悉法律程序的情况下，聘请律师将能够为你提供专业的法律支持和帮助，确保你的权益得到充分保障。
如果你在处理工伤赔偿事宜时遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律建议和支持。