工伤后不请律师，在特定条件下是可以自行处理的，但需满足一定条件并承担相应风险。以下从不同角度为您详细分析：

一、自行处理工伤的可行性

1. 法律程序明确：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤处理有明确的法律程序。首先，需及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
   • 认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可就赔偿事宜与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2. 案情简单、证据充分时：

   • 若工伤案情简单、证据充分，如劳动关系清晰、伤害事实明确，且您对索赔流程熟悉，能自行收集劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等关键证据，那么按法定程序与单位协商或申请仲裁，自行索赔成功的几率较大。

二、自行处理工伤的难点与风险

1. 法律知识要求：

   • 自行处理工伤需要熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等相关流程和规定。若对这些法律知识不了解，可能会在处理过程中遇到障碍。

2. 证据收集与固定：

   • 工伤赔偿涉及多项证据的收集与固定，如医疗费发票、误工证明、伤残鉴定报告等。若证据收集不全或固定不当，可能会影响赔偿结果。

3. 协商与仲裁技巧：

   • 与用人单位协商赔偿时，需要掌握一定的协商技巧。若协商不成，需申请劳动仲裁，仲裁过程中也需要专业的法律知识和技巧。

4. 时间与精力成本：

   • 自行处理工伤需要投入大量的时间和精力，包括准备材料、参加听证会、与用人单位沟通等。这对于已经受伤的职工来说，可能会增加其负担。

三、建议与注意事项

1. 评估自身能力：

   • 在决定是否自行处理工伤前，应评估自身对法律知识的了解程度、证据收集能力、协商与仲裁技巧等。若认为自身能力不足，可考虑寻求律师帮助。

2. 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 无论是否请律师，都应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。

3. 保留相关证据：

   • 在处理工伤过程中，应妥善保留所有相关证据，如医疗费发票、误工证明、伤残鉴定报告等。这些证据对于后续的赔偿申请至关重要。

4. 寻求专业帮助：

   • 若在处理过程中遇到难题或不确定如何操作，可及时向我咨询。作为专业律师，我可以为您提供专业的法律建议和帮助。

案例说明：

假设某职工在工作中受伤，劳动关系清晰，伤害事实明确。该职工对工伤认定和劳动能力鉴定流程有一定了解，并能自行收集相关证据。在这种情况下，该职工可以尝试自行处理工伤赔偿事宜。然而，若在处理过程中遇到难题或与用人单位协商不成，该职工应及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。