结论前置：在工伤案件中，不请律师也是可以按照法律程序走的，但根据案件的复杂程度和争议情况，律师的专业知识和经验往往能为工伤职工提供重要的法律支持，帮助其更有效地维护自身权益。
法律背景与依据
基础法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，工伤的认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇等方面都有明确的规定，但并未规定工伤职工必须聘请律师处理相关事宜。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》也赋予了当事人自行进行诉讼或委托代理人的权利，包括律师。
自行处理的可行性：
- 如果工伤事实清楚、证据确凿，且单位已按规定申请工伤认定并支付相应待遇，工伤职工确实可以选择不请律师，自行按照法律程序处理。
不请律师可能面临的情况及建议
简单案件：
- 情况：若工伤事实明确，如工作时间、工作地点因工作原因受伤，且单位积极配合，已及时申请工伤认定并支付了医疗费用、停工留薪期工资等。
- 建议：在此情况下，工伤职工可以自行了解相关法律法规，按照规定的流程申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。但需注意，自行处理时仍需确保所有程序都在法定时间内完成，且材料准备充分。
复杂或有争议案件：
- 情况：当工伤案件存在争议，如单位否认工伤、拒绝支付待遇，或工伤职工认为赔偿标准不合理时，自行处理可能会面临诸多困难。
- 建议：
- 证据收集：律师能协助工伤职工收集劳动合同、医疗记录、证人证言等关键证据，这些证据在工伤认定和赔偿过程中至关重要。
- 程序指导：工伤处理过程包含多个程序，如工伤认定申请、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼等。律师熟悉这些程序，能确保申请在法定时间内提出，并准备充分的申请材料。
- 谈判与调解：律师具有丰富的谈判经验和技巧，能代表工伤职工与用人单位进行有效沟通，争取合理赔偿。若谈判不成，律师可代理进入仲裁和诉讼程序。
- 法律援助：对于经济困难的工伤职工，可考虑向当地法律援助机构申请援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。
实际操作中的注意事项
- 了解法律法规：无论是否请律师，工伤职工都应尽可能了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，应尽快向单位或当地社保部门申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。
- 保留证据：注意保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 寻求帮助：在处理过程中遇到困难或疑问时，可及时向当地社保部门、劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。
总结：虽然法律未强制要求工伤案件必须聘请律师，但在实际操作中，律师的专业知识和经验对于工伤职工来说具有重要的价值。特别是在案件复杂或有争议的情况下，聘请律师能更有效地维护工伤职工的合法权益。因此，在决定是否聘请律师时，应根据案件的具体情况和个人需求进行权衡。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。