在工伤案件中，虽然很多情况下聘请律师能够更好地维护劳动者的权益，但也确实存在一些特定情况下，劳动者可能不需要请律师。以下是我为您总结的几种不需要请律师的工伤情形：

1. 工伤情形简单且赔偿明确：如果工伤事故比较轻微，比如只是简单的皮外伤，且单位对工伤事实认可，赔偿金额也相对明确和合理，那么劳动者与单位之间很容易达成一致，这种情况下就不需要请律师介入。

2. 单位积极配合并主动赔偿：有些单位在员工发生工伤后，会积极承担责任，主动为员工申请工伤认定，并按照规定的赔偿标准进行赔偿。在这种情况下，劳动者与单位之间不存在争议，也就没有必要请律师。

然而，需要注意的是，即使在上述看似不需要请律师的情况下，劳动者也应当对工伤赔偿的相关法律法规有一定的了解，以确保自己的权益得到充分的保障。同时，如果单位在赔偿过程中存在任何不当行为或拖延支付赔偿的情况，劳动者应当及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总的来说，是否需要请律师取决于工伤事故的具体情况以及单位的态度和赔偿意愿。在任何情况下，劳动者都应当保持警惕，确保自己的权益不受损害。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。