结论：单位配合做工伤认定时，是否找律师需根据具体情况决定。若案情简单、证据确凿且您熟悉流程，可自行申请；若法律关系复杂、单位不配合或您自身能力受限，则建议寻求律师的专业帮助。

详细分析：

1. 可不找律师的情形：

   • 案情简单且证据确凿：如果工伤事故情况明确，比如您在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，且有充分证据（如现场目击者、监控录像等）支持，同时用人单位也认可工伤并积极配合申请，那么您可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，律师的介入可能并不是必需的。
   • 熟悉法律法规与流程：若您或您的家属对工伤认定的流程、所需材料及相关法律法规有深入了解，能够自行准备并提交完整的申请材料，那么您也可以选择不聘请律师。这适用于有过类似经验或具备一定法律知识的员工。

2. 建议找律师的情形：

   • 法律关系复杂：在劳动关系不明确、涉及多个用人单位或劳务派遣等复杂情况下，律师的专业帮助将至关重要。律师能够收集工资支付记录、工作证、考勤记录及证人证言等证据，有效确定劳动关系，为工伤认定奠定基础。例如，在建筑工程领域，转包情况常导致劳动关系难以确认，此时律师的介入尤为关键。
   • 单位不配合或争议较大：若用人单位否认工伤事实、拒绝提供证明材料或阻挠申请，您将面临较大挑战。律师可以运用法律知识，与单位进行协商、谈判，甚至通过法律途径维护您的权益，确保工伤认定的顺利进行。对于单位销毁证据或要求您签署放弃赔偿协议的情况，律师的介入更是必不可少。
   • 自身能力受限：因工伤导致身体残疾或认知障碍的员工，可能无法亲自处理工伤认定事宜。同时，缺乏法律知识和语言表达能力的员工也难以准确阐述工伤经过和诉求。在这种情况下，律师可以作为您的代理人，全面了解案情，收集证据，代表您与各方沟通协商，确保申请顺利进行。

律师的价值与作用：

• 专业建议与指导：律师能提供针对性的法律建议，帮助您理解复杂的法律条款和程序，确保您的申请符合法律要求。
• 权益保护：在争议或复杂情况下，律师能有效维护您的合法权益，确保工伤认定的公正性，避免您因不了解法律而遭受损失。
• 减轻负担：对于不熟悉法律流程或身体状况不佳的员工来说，律师的代理服务能极大减轻您的负担，让您能够更专注于康复和治疗。

建议：

• 如果您决定自行申请工伤认定，请确保充分了解相关法律法规和流程，并准备好所有必要的申请材料。
• 如果您对法律程序不熟悉或案情复杂，建议寻求律师的专业帮助。律师能够为您提供全面的法律支持，确保您的权益得到有效维护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。