结论：工伤未达到伤残等级时，劳动者依然有权获得相应赔偿，此时是否找律师取决于具体情况。若用人单位配合、赔偿项目清晰，可自行协商；若用人单位不配合或赔偿项目复杂，建议找律师协助。以下是对具体情况的详细分析：
一、工伤未达到伤残等级的赔偿项目
- 医疗费用：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若超出规定范围，实践中多数地区由工伤职工自行承担，但具体做法可能因地区而异。
- 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
二、自行协商赔偿的适用情况
- 用人单位配合：若用人单位积极配合，愿意按照法律规定支付赔偿，且赔偿项目清晰、金额明确，劳动者可以自行与用人单位协商赔偿事宜。
- 赔偿项目简单：若工伤情况简单，仅涉及医疗费用和停工留薪期工资等少数赔偿项目，劳动者可以自行计算赔偿金额，并与用人单位协商支付方式和时间。
三、找律师协助赔偿的适用情况
- 用人单位不配合：若用人单位不配合赔偿，拒绝支付或拖延支付赔偿金额，劳动者可以找律师协助维权。律师可以通过法律途径向用人单位施加压力，促使其履行赔偿义务。
- 赔偿项目复杂：若工伤情况复杂，涉及多个赔偿项目或赔偿金额难以计算，劳动者可以找律师协助处理。律师具备专业知识和经验，能够准确计算赔偿金额，并帮助劳动者制定合理的赔偿方案。
- 法律程序复杂：若需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序解决赔偿问题，劳动者可以找律师协助处理。律师熟悉法律程序，能够代表劳动者参与仲裁或诉讼活动，维护劳动者的合法权益。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：无论选择自行协商还是找律师协助，劳动者都应及时咨询专业人士（即我），了解自己的权利和赔偿标准，确保赔偿金额的合理性。
- 保留证据：劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工资单、交通票据等，以便在协商或诉讼过程中证明自己的损失和赔偿金额。
- 注意时效：劳动者应注意工伤认定的时效和赔偿请求的时效，避免因超过时效而丧失赔偿权利。
总结：工伤未达到伤残等级时，劳动者依然有权获得相应赔偿。是否找律师取决于具体情况，若用人单位配合、赔偿项目清晰，可自行协商；若用人单位不配合或赔偿项目复杂，建议找律师协助。劳动者应及时咨询、保留证据并注意时效，以确保自己的合法权益得到充分保护。