您好，关于您提出的“离职一定要去公司吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，离职并不一定需要您亲自去公司办理，但离职的流程和规定是需要您了解并遵守的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前通知用人单位的情况下，是有权解除劳动合同的。具体来说：

1. 提前通知：

   • 如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明您的离职意愿。
   • 如果您处于试用期，那么您只需提前3日通知用人单位即可。

2. 离职情形：

   • 在一般情况下，按照上述提前通知的规定，您可以在通知期满后离职，无需得到用人单位的批准。
   • 但是，如果存在一些特殊情况，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，无需提前通知。不过，这些特殊情况需要您有充分的证据来支持。

3. 离职手续：

   • 虽然您不一定需要亲自去公司办理离职手续，但为了确保离职过程的顺利进行，建议您与用人单位进行良好的沟通，了解离职手续的具体流程和所需材料。
   • 离职手续可能包括工作交接、物品归还、薪资结算等，这些都需要您与用人单位协商并达成一致。

4. 薪资结算：

   • 根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资。因此，在离职时，您有权要求用人单位结清所有薪资和福利。

5. 其他注意事项：

   • 如果您与用人单位签订了服务期协议或其他相关协议，那么在离职时可能需要按照协议约定支付违约金或履行其他义务。
   • 离职后，您还有权要求用人单位出具离职证明，以便您在未来的求职过程中使用。

综上所述，离职并不一定需要您亲自去公司办理，但您需要了解并遵守相关的法律法规和离职流程。为了确保离职过程的顺利进行，建议您与用人单位进行良好的沟通，并按照规定办理离职手续。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询相关机构以维护自己的合法权益。