针对您提出的“工资要不到，劳动局也不管怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：在遭遇工资拖欠且劳动局未有效处理的情况下，您仍有多种法律途径可以尝试，以维护自己的合法权益。
再次确认劳动局的处理情况：
- 有时候，劳动局可能因案件量大、证据不足或程序问题而未能及时处理。您可以再次联系劳动局，了解案件进展，询问是否需要补充材料或提供更多证据。
- 如果劳动局确实已经受理但未给出满意答复，您可以要求劳动局出具书面处理意见或不予受理通知书，以便后续维权。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：
- 如果劳动局未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
- 在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的工资被拖欠的事实。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。律师可以帮助您准备诉讼材料，提供法律意见，并在诉讼过程中代表您出庭。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
寻求其他帮助：
- 除了上述法律途径外，您还可以尝试向工会、行业协会或媒体等寻求帮助。这些机构或组织可能能够提供一定的支持或协助您曝光问题。
- 同时，您也可以考虑与其他被拖欠工资的同事联合起来，共同维权。集体行动往往能够引起更多的关注和重视。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工资拖欠相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将是您维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
最后，我想强调的是，法律是维护您合法权益的有力武器。在遭遇工资拖欠等劳动争议时，不要害怕或放弃维权。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。