关于在煤矿井下工作十年辞职后55岁能否退休的问题，这主要取决于您的养老保险缴纳情况以及是否满足法定的退休条件，而非单纯的工作年限或辞职时间。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 根据我国现行的退休制度，男性职工的法定退休年龄通常是60周岁，女性职工则是55周岁（对于某些特殊工种或岗位，如井下作业，可能有提前退休的规定，但具体需依据当地政策）。
   • 除了年龄要求，还需要满足一定的养老保险缴纳年限，通常是15年或以上，才能享受基本养老保险待遇。

2. 特殊工种提前退休的可能性：

   • 如果您在煤矿井下工作属于特殊工种，且当地政策允许特殊工种提前退休，那么您可能在满足一定条件（如工作年限、健康状况等）后提前退休。
   • 但这需要您查阅并了解当地的具体政策，因为不同地区对于特殊工种的认定和提前退休的条件可能有所不同。

3. 养老保险缴纳情况的影响：

   • 无论您是否从事特殊工种，养老保险的缴纳情况都是决定您能否退休的关键因素。
   • 如果您在煤矿井下工作的十年期间已经缴纳了足够的养老保险，且辞职后继续缴纳或补缴至满足退休条件，那么您可以在达到法定退休年龄时申请退休。
   • 如果您的养老保险缴纳年限不足，那么您可能需要继续缴纳或采取其他措施来补足年限，才能享受退休待遇。

4. 辞职对退休的影响：

   • 辞职本身并不会直接影响您的退休资格，但可能会影响您的养老保险缴纳情况。
   • 如果您辞职后没有继续缴纳养老保险，那么您的缴纳年限可能会中断，从而影响您达到退休条件的时间。

建议：

• 首先，了解您所在地区的具体退休政策和特殊工种提前退休的规定。
• 其次，核查您的养老保险缴纳情况，确保已经缴纳了足够的年限。
• 如果您的养老保险缴纳年限不足，考虑继续缴纳或采取其他措施来补足年限。
• 最后，如果您满足退休条件，可以在达到法定退休年龄时向当地社保部门申请退休。

如果您在退休政策、养老保险缴纳或退休申请流程等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。