公司不退还车辆押金的行为是违法的，您有权要求公司退还，若公司拒绝，您可以通过法律途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 法律分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司收取车辆押金的行为本身就违反了法律规定。
   • 既然公司收取押金的行为违法，那么其拒绝退还押金的行为同样没有法律依据。您有权要求公司全额退还押金，并可以主张因公司违法行为给您造成的损失（如有）。

2. 解决途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确告知公司其收取押金的行为违法，要求公司立即退还押金。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等，以备不时之需。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司退还押金及可能产生的罚款。
   • 申请仲裁或提起诉讼：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司收取了押金且未退还，以及您的损失情况（如有）。

3. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如押金收据、劳动合同、与公司沟通的记录等。这些证据将对您主张权利至关重要。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维护权益，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。

4. 建议行动步骤：

   • 第一步：与公司进行协商，要求退还押金。
   • 第二步：如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉举报。
   • 第三步：如果投诉举报后问题仍未解决，考虑申请仲裁或提起诉讼。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。