结论：下班途中发生事故且您负主责的情况下，一般不能认定为工伤，但具体还需结合事故细节和地方规定来判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这里的关键词是“非本人主要责任”，意味着如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
您的情况分析：
- 您提到在下班途中发生事故，且您负主责。这直接不符合上述工伤认定条件中的“非本人主要责任”要求。
- 因此，在大多数情况下，您的情况不会被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 尽管一般原则如此，但具体案件中可能存在特殊情况。例如，如果事故涉及第三方责任，且该责任与您的主责无直接关联，或者地方有特殊规定扩大了工伤认定范围，那么仍有可能被认定为工伤。
- 此外，如果事故虽然您负主责，但存在其他特殊因素（如恶劣天气、道路设计缺陷等），也可能对工伤认定产生影响。不过，这些情况需要具体案件具体分析，且通常较为复杂。
行动建议：
- 收集证据：如果您认为存在特殊情况或地方有特殊规定，建议尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警认定书、医疗记录等。
- 咨询专业：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和地方规定，建议您直接向我咨询，以便更准确地了解您的情况是否符合工伤认定条件。
- 申请工伤认定：如果您决定申请工伤认定，请务必在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据材料。
后续思考依据：
- 工伤认定是一个复杂的法律过程，涉及多个因素和条件。因此，在判断您的情况是否符合工伤认定条件时，需要综合考虑事故细节、地方规定以及相关法律法规。
- 如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。