在工伤认定过程中，关于病历和报告原件的收取问题，这通常取决于当地社保行政部门或相关机构的具体要求。不过，我可以根据一般的工伤认定流程和所需资料，给您一个较为全面的解答。

首先，工伤认定是一个严谨的法律程序，它要求提供一系列的材料来证明工伤的事实和程度。这些材料中，病历和报告是至关重要的一部分，因为它们直接记录了受伤职工的伤情、治疗过程以及诊断结果。

关于病历和报告原件的收取：

1. 原件与复印件：在提交工伤认定申请时，通常需要提供病历和报告的原件进行验证，以确保其真实性和准确性。然而，原件在验证后往往会被退回给申请人，或者由社保行政部门进行复印并留存复印件，而原件则由申请人自行保管。这是因为原件是重要的医疗文件，需要妥善保存以备后续使用。

2. 具体要求可能因地区而异：不同地区的社保行政部门或相关机构可能对病历和报告的提交有具体的要求。有些地方可能要求提交原件进行留存，而有些地方则可能只要求提交复印件。因此，在准备工伤认定申请材料时，最好先咨询当地社保行政部门或相关机构的具体要求。

3. 建议准备多份复印件：为了确保工伤认定申请的顺利进行，建议您在准备材料时多准备几份病历和报告的复印件。这样，即使原件在提交过程中丢失或损坏，您也有备份可以提供给社保行政部门或相关机构。

工伤认定所需的一般资料：

除了病历和报告外，工伤认定申请通常还需要提供以下资料：

• 《工伤认定申请表》（原件）
• 疾病诊断证明书（验原件收复印件）
• 劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料（验原件收复印件）
• 员工的身份证（原件）
• 其他可能需要的证明材料，如上下班工作记录卡、目击证人出具的旁证材料等

总结与建议：

在准备工伤认定申请材料时，建议您先咨询当地社保行政部门或相关机构的具体要求，以确保材料的完整性和准确性。同时，准备好病历和报告的原件以及多份复印件，以备不时之需。如果您在准备材料过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向社保行政部门或相关机构寻求帮助和指导。