关于您提出的“工伤申报单位要求交原件是否合法”的问题，这主要取决于具体的申报要求和流程，以及相关法律法规的规定。
首先，我们需要明确的是，工伤申报通常需要提交一系列的材料来证明工伤的事实和程度，这些材料可能包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。在这些材料中，有些可能是需要原件的，比如医疗诊断证明，因为原件具有法律效力，能够更准确地证明工伤的情况。
然而，单位要求交原件是否合法，并不能一概而论。这主要取决于以下几点：
法律法规的规定：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤申报需要提交的材料应当真实、有效。如果法律法规明确规定需要提交原件，那么单位要求交原件就是合法的。
申报流程的要求：不同的地区或部门可能有不同的申报流程和要求。有些地方可能明确要求提交原件，而有些地方则可能接受复印件并加盖公章或提供其他验证方式。因此，单位要求交原件是否合法，还需要看具体的申报流程要求。
单位的内部规定：除了法律法规和申报流程的要求外，单位内部也可能有关于工伤申报的具体规定。如果单位内部规定要求提交原件，并且这一规定不违反法律法规和申报流程的要求，那么单位要求交原件也是合法的。
建议：
了解具体要求：您可以先向单位或当地的社会保险行政部门咨询，了解工伤申报的具体要求和流程，包括需要提交哪些材料、是否需要原件等。
保留好原件和复印件：在提交材料时，建议您保留好原件和复印件。如果单位要求交原件，您可以要求单位出具接收凭证，并妥善保管好这一凭证，以备后续需要。
维护自身权益：如果单位的要求违反了法律法规或申报流程的要求，或者您对单位的要求有疑问或不满，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉或咨询，以维护自身的合法权益。
总之，工伤申报单位要求交原件是否合法，需要根据具体的法律法规、申报流程要求和单位内部规定来判断。如果您对此有疑问或不满，建议您及时咨询相关部门或专业人士，以获取更准确和详细的解答。