在单位申报工伤的过程中，确实需要准备一系列的材料，其中部分材料是需要提供原件的。具体来说，以下是申报工伤时通常需要准备的材料及其要求：

1. 《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》：

   • 这两份表格是申报工伤的基础文件，需要填写完整并提交原件。它们用于详细记录工伤事故的发生时间、地点、原因、经过以及伤害程度等信息。

2. 伤情资料：

   • 包括病情诊断书（原件）、检查报告、出院记录（需有医院盖章）等。这些资料是证明工伤伤害程度和性质的关键证据，必须提供原件。

3. 劳动关系证明材料：

   • 如劳动合同（需盖红公章，原件和复印件都需要，但核对后通常只收复印件）、单位证明（盖红公章）等。劳动合同是证明职工与单位之间存在劳动关系的重要文件，虽然有时只收复印件，但在某些情况下可能需要核对原件。

4. 证人证明：

   • 需要两个及以上现场目击证人的手写证词，并签字按手印，同时附上证人的身份证复印件。证人证明是证明工伤事故发生经过的重要证据，必须提供原件。

5. 其他相关材料：

   • 如营业执照或事业单位法人证书（盖红章）、社保卡复印件等。这些材料用于证明单位的合法性和职工的身份，虽然主要是复印件，但在某些情况下也可能需要核对原件。

关于原件的特别说明：

• 在申报工伤的过程中，确实有一些材料是需要提供原件的，如病情诊断书、检查报告、出院记录、证人证明等。这些原件是证明工伤事实和伤害程度的关键证据，必须真实、完整、有效。
• 对于其他材料，如劳动合同、单位证明等，虽然有时只收复印件，但单位应确保复印件与原件一致，并在需要时能够提供原件进行核对。

申报流程与注意事项：

• 单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申报时，应确保所有材料真实、完整、有效，并按照要求填写相关表格。
• 所有资料应使用A4纸用钢笔或签字笔填写，不得涂改。复印件及证明材料须加盖单位公章。

综上所述，单位在申报工伤时，确实需要准备一些原件材料作为证明。因此，在准备申报材料时，请务必确保相关原件的完整性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。