在工伤打官司时，医药费30000元应当写入民事诉讼中。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务与权益保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规，劳动者在遭受工伤后，有权获得相应的医疗救治和经济补偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 将医药费30000元写入民事诉讼，是劳动者行使自己合法权益的体现。这有助于确保劳动者能够获得应得的赔偿，维护其合法权益不受侵害。

2. 诉讼完整性：

   • 民事诉讼的目的是为了全面、公正地解决争议。在工伤案件中，医药费是争议的一部分，应当被纳入诉讼范围。
   • 如果将医药费排除在诉讼之外，可能会导致诉讼结果的不完整，进而影响劳动者的权益保障。

3. 证据与事实认定：

   • 医药费是工伤案件中的重要证据之一。它证明了劳动者因工伤而产生的实际医疗费用支出。
   • 在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据来认定事实，并据此作出判决。因此，将医药费写入民事诉讼，有助于法院更准确地认定事实，作出公正的判决。

4. 实际操作建议：

   • 在准备民事诉讼时，劳动者应当收集并整理好所有与工伤相关的证据，包括医药费发票、诊断证明、病历等。
   • 在起诉状中，劳动者应当明确列出医药费的具体金额，并附上相关证据。
   • 在诉讼过程中，劳动者应当积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和说明。

可能存在的风险与后果：

• 如果劳动者未将医药费写入民事诉讼，可能会导致法院在判决时未考虑该部分费用，从而影响劳动者的赔偿金额。
• 在某些情况下，如果劳动者未及时主张医药费赔偿，可能会因超过诉讼时效而丧失该部分权益。

总结与建议：

• 综上所述，将医药费30000元写入民事诉讼是劳动者维护自己合法权益的必要步骤。
• 我建议劳动者在准备民事诉讼时，务必仔细核对所有与工伤相关的费用，并确保它们都被纳入诉讼范围。
• 如果劳动者在准备诉讼过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。