结论：不能直接申请老婆换老公出来。此情况涉及刑事责任与民事责任的区分，以及取保候审等刑事强制措施的适用条件，以下为详细分析：

1. 刑事责任与民事责任的区分：

   • 刑事责任：若公司拖欠工人工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，老公作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。刑事责任是针对犯罪行为的法律制裁，一旦构成犯罪，将面临刑罚的处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 民事责任：公司拖欠工人工资，工人有权要求公司支付工资及可能的赔偿金。这是基于劳动合同关系产生的民事权利，与刑事责任是分开的。即使老公被追究刑事责任，公司仍需承担支付工资的民事责任。

2. 取保候审的适用条件：

   • 取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，允许犯罪嫌疑人在一定条件下暂时离开羁押场所，等待审判。其适用条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。
   • 在老公因拒不支付劳动报酬罪被逮捕的情况下，若希望其能取保候审，需满足上述条件之一，并由老公本人、其法定代理人、近亲属或辩护律师向办案机关提出申请，由办案机关决定是否批准。老婆作为近亲属，可以代为提出申请，但并不能直接“换老公出来”，因为取保候审的决定权在办案机关。

3. 老婆的角色与责任：

   • 老婆作为老公的近亲属，在老公被追究刑事责任时，可以为其提供法律帮助，如聘请律师、了解案情等。
   • 若公司拖欠工资的问题涉及老婆作为共同经营者或实际控制人，老婆也可能需要承担相应的法律责任。但在此情况下，老婆的责任与老公的责任是分开的，不能通过“换人”来逃避法律责任。

4. 建议与行动：

   • 若老公已被逮捕，建议尽快聘请专业律师，了解案情，评估取保候审的可能性，并代为提出申请。
   • 同时，应积极与工人协商，尽快解决拖欠工资的问题，以减轻可能的法律后果。
   • 若公司确实无力支付工资，可考虑与工人达成还款协议，或寻求政府相关部门的帮助，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。

总结：不能直接申请老婆换老公出来以解决拖欠工资导致的刑事责任问题。应区分刑事责任与民事责任，了解取保候审的适用条件，并采取相应的法律措施来解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。