老公不可以直接去帮忙“闹”来解决老婆工资被拖欠的问题。下面我来详细解释一下为什么，并给出正确的做法建议。
首先，从法律角度来看，拖欠工资是一个明确的法律纠纷，需要通过合法的途径来解决。老公直接介入去“闹”，不仅可能无法有效解决问题，反而可能引发更多的法律风险和纠纷。
那么，正确的做法应该是什么呢？
协商与调解：首先，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好的方式解决拖欠工资的问题。如果协商不成，还可以考虑向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
投诉与仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，那么可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，他们会依法处理并发出《责令改正通知书》要求用人单位限期支付工资。如果投诉仍然无法解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，提起诉讼需要在仲裁裁决之日起十五日内进行，并且需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
在整个过程中，保留和收集好相关证据是非常重要的。比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些都可以作为证明用人单位拖欠工资的证据。
所以，面对工资被拖欠的问题，我们应该保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。而不是采取过激的行为去“闹”，这样不仅无法解决问题，反而可能让自己陷入更多的麻烦之中。希望这个回答能够帮助到你和你的家人。