针对您提出的“临时工工伤老板不赔偿怎么办，找劳动局行吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要在工作过程中受到伤害，且符合工伤认定的条件，都有权享受工伤保险赔偿待遇。工伤认定的条件通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
针对您的情况，如果老板不赔偿，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
申请工伤认定：
- 您需要在受伤之日起一年内，到当地的劳动部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
- 提交相关证据，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的。
申请劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，您可以等伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将确定您的工伤等级，这是计算伤残赔偿数额的依据。
寻求劳动监察或劳动仲裁：
- 如果老板仍然拒绝赔偿，您可以到当地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查并尝试协调解决。
- 如果投诉无果，您可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板履行赔偿义务。
关于找劳动局：
- 劳动局（或人力资源和社会保障局）是负责工伤认定和劳动监察的政府部门，您完全有权向他们寻求帮助。
- 他们不仅可以提供工伤认定的服务，还可以在老板不履行赔偿义务时，提供法律支持和协调解决。
综上所述，如果临时工在工作过程中受到工伤而老板不赔偿，您完全有权向劳动局寻求帮助，并通过申请工伤认定、劳动能力鉴定以及劳动监察或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。