您好，关于公司入职要求提供紧急联系人身份证复印件这一问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，公司要求提供紧急联系人的身份证复印件，并不等同于要求提供您本人的身份证原件。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件原件，这是为了保护劳动者的个人权益，防止证件被滥用或丢失。
对于紧急联系人身份证复印件的要求，这通常是公司为了在紧急情况下能够及时联系到您的亲友，以确保您的安全或处理相关事宜。这种要求在法律上并没有明确的禁止，但公司在收集和使用这些信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。
如果您对提供紧急联系人身份证复印件存在疑虑，可以采取以下措施：
与公司沟通：了解公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。如果公司能够给出合理的解释，并承诺妥善保管这些信息，那么您可以考虑提供。
注明用途：在提供复印件时，您可以在复印件上注明“仅供XX公司入职紧急联系使用”等字样，以限制其使用范围。
保护个人隐私：确保紧急联系人的信息准确无误，并告知紧急联系人其信息已被提供给公司，以便其在必要时能够配合公司的联系。
警惕不法行为：如果公司要求您提供紧急联系人的身份证原件，或者以其他名义要求您提供财物或担保，那么您应当果断拒绝，并向劳动监察部门举报，因为这可能涉及求职陷阱或违法行为。
总之，公司要求提供紧急联系人身份证复印件在法律上并没有明确的禁止，但您应当保持警惕，确保自己的个人权益不受侵害。如果您有任何疑虑或担忧，建议与公司进行充分沟通，并采取必要的措施来保护自己的隐私和安全。