职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定程序主要包括以下几个步骤：
申请阶段：
- 提交材料：职工本人或其直系亲属、用人单位需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交一系列相关医疗资料，包括个人身份证明、病历资料、诊断证明、检查报告等。这些材料是鉴定委员会进行后续评估的重要依据。
- 受理机构：鉴定申请通常由当地人力资源和社会保障部门指定的劳动能力鉴定委员会负责受理。
医学检查：
- 指定医疗机构：劳动能力鉴定委员会会安排职工到指定的医疗机构进行体检和诊断。这些医疗机构具备专业的医疗设备和人员，能够确保检查结果的准确性和可靠性。
- 检查内容：医学检查的内容涵盖身体状况、功能受限程度及恢复可能性等多个方面。医生会根据职工的病情和检查结果，形成详细的医学报告，为后续的专家评审提供依据。
专家评审：
- 评审依据：劳动能力鉴定委员会会组织医学专家，依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》进行评审。该标准详细规定了不同等级劳动能力丧失的具体条件和判定基准。
- 评审等级：鉴定结果通常分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个等级。专家会根据职工的医学报告和相关标准，进行综合评估，并给出相应的鉴定意见。
结果公示与送达：
- 公示环节：鉴定结果会在官方网站或公告栏进行公示，接受社会监督。这一环节旨在确保鉴定过程的公正性和透明性。
- 送达申请人：最终结论会以书面形式通知申请人。如果申请人对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
在鉴定过程中，有几个关键注意事项需要职工特别关注：
- 适用对象：该鉴定程序主要适用于企业职工、机关事业单位工作人员等非因工致残或患病人员。
- 政策差异：由于各地具体政策和执行细则可能存在差异，职工在申请前最好提前咨询当地人社部门，了解相关政策和流程。
- 费用承担：初次鉴定费用一般由申请人垫付，但符合条件后可申请报销。如果职工对初次鉴定结果有异议并申请再次鉴定，再次鉴定费用通常由责任方承担。
- 争议处理：如果职工对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是职工维护自身权益的重要途径。
此外，关于鉴定标准，职工也需要有所了解：
- 完全丧失劳动能力：通常包括中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病导致的严重运动障碍、心血管疾病导致的心功能长期在Ⅲ级以上、呼吸系统疾病导致的长期重度呼吸困难等情形。
- 大部分丧失劳动能力：则可能涉及中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病导致的中度运动障碍、心功能长期在Ⅱ级、中度肝功能损害等情形。
- 部分丧失劳动能力：则相对较轻，可能包括轻度面瘫、单肢瘫等，经过治疗后遗留一定的肢体功能障碍，但对日常生活和工作影响较小。
最后，我建议职工在申请鉴定前做好充分准备：
- 提前了解政策：关注当地人社部门发布的最新指南和政策解读，确保自己符合申请条件并了解相关流程。
- 完善申请材料：确保证据充分、材料完整，避免因材料不全而延误鉴定进程。
- 配合医学检查：如实陈述病情、积极配合医生完成检查，确保检查结果的准确性和可靠性。
- 及时维权：如果对鉴定结果不满或存在争议，依法申请复核或诉讼，维护自己的合法权益。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。