在离职申请时忘记填写银行卡信息，这主要会影响离职后工资及经济补偿的发放，但并非不可补救。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：

1. 对工资及经济补偿发放的影响：

   • 银行卡信息是公司发放工资及经济补偿的重要依据。若离职申请时未填写，可能导致公司无法及时、准确地发放相关款项。
   • 但这并不意味着你会丧失领取工资及经济补偿的权利。公司仍有义务在查明你的银行账户信息后，及时补发。

2. 补救措施：

   • 及时与公司沟通：一旦发现忘记填写银行卡信息，应立即与公司的人力资源部门或财务部门联系，说明情况，并提供正确的银行卡信息。
   • 书面确认：为了确保信息的准确性和避免后续纠纷，建议通过书面形式（如邮件、短信或书面函件）向公司提供银行卡信息，并保留好相关证据。
   • 关注发放情况：在提供银行卡信息后，应关注公司是否及时发放了工资及经济补偿。若未按时发放，可再次与公司沟通，了解原因并催促发放。

3. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，包括工资及因离职而产生的经济补偿。
   • 公司作为用人单位，有义务按照约定或法律规定的时间、方式向劳动者支付劳动报酬。若因劳动者原因（如未提供银行卡信息）导致支付延迟，公司应及时与劳动者沟通并解决问题。

4. 可能遇到的法律后果及应对：

   • 若公司拒绝支付或拖延支付：你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿，并可能要求公司支付滞纳金或赔偿金。
   • 若因银行卡信息错误导致支付失败：公司应承担一定的责任，但你也应积极配合公司解决问题，提供正确的银行卡信息。若因你故意提供错误信息导致公司损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：在离职申请时，务必仔细核对并填写所有必要信息，包括银行卡信息。若发现遗漏或错误，应及时与公司沟通并补正。同时，保留好相关证据，以备不时之需。若在处理过程中遇到任何问题或纠纷，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。