结论：上班送货出交通事故且负主要责任时受伤，赔偿问题需分情况讨论，劳动局不受理可通过其他途径解决。以下是具体分析：

1. 关于赔偿问题
   • 工伤保险赔偿方面：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您此次是在上班送货途中发生交通事故且负主要责任，这种情况一般不符合认定为工伤的条件，所以通常难以从工伤保险基金中获得赔偿。
   • 民事赔偿方面：由于您在交通事故中负主要责任，这意味着您对自身受伤存在较大过错。不过，交通事故是侵权纠纷，如果对方也存在一定过错（比如对方也有违反交通规则的行为），那么对方需要按照其过错比例承担相应的民事赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。具体赔偿金额需要根据事故责任比例、实际损失情况以及当地的赔偿标准来确定。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2. 关于劳动局不受理的问题
   • 不受理的可能原因：劳动局不受理可能是因为您申请认定工伤的情况不符合法定条件，就像前面提到的，您在事故中负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一工伤认定关键要素。也有可能是您提交的材料不齐全或者不符合要求，比如没有提供有效的劳动关系证明、事故发生的相关证据等。
   • 应对措施：如果是因为材料问题不受理，您可以按照劳动局的要求补充完善相关材料后再次申请。如果确实不符合工伤认定条件，您可以通过民事诉讼途径向交通事故的对方主张赔偿。您可以收集好交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等相关证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您的损失。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求和程序进行，如实陈述事实，提供证据，以维护自己的合法权益。

如果您在处理这些事情过程中遇到疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。