在上班途中发生交通事故且您负主要责任的情况下，通常无法被认定为工伤，因此无法获得工伤保险的赔付。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一法条明确指出了“非本人主要责任”是上下班途中交通事故认定工伤的关键条件。
二、您的情况分析
事故责任归属：
- 在您的情况下，由于您在交通事故中负主要责任，因此不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。
工伤认定可能性：
- 由于您负主要责任，因此该事故通常无法被认定为工伤。这意味着您无法享受工伤保险提供的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔付。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 虽然一般情况下负主要责任的交通事故无法认定为工伤，但某些特殊情况下，如事故涉及多方责任且您的责任相对较小，或者事故发生时存在其他特殊因素（如道路设计缺陷、第三方过错等），可能有可能通过法律途径争取工伤认定。然而，这种情况较为复杂，需要具体分析。
建议：
- 及时咨询：如果您对事故责任认定或工伤认定有疑问，建议及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 保留证据：在处理此类事故时，务必保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、工伤认定申请书等，以便在需要时提供证明。
- 考虑其他赔偿途径：虽然无法获得工伤保险赔付，但您仍可以考虑通过交通事故赔偿来获得一定的经济补偿。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
四、法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…。这一法条明确规定了上下班途中交通事故认定工伤的条件。
综上所述，由于您在上班途中的交通事故中负主要责任，因此通常无法被认定为工伤并获得工伤保险的赔付。然而，具体情况可能因地区、案情等因素而有所不同，建议您及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。