结论：因他人驾驶机动车发生交通事故而被认定为危害公共安全罪的情况下，能否认定工伤需视具体情况而定，主要取决于事故发生时是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、具体情境分析
若事故发生在上下班途中：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
- 关键点：需证明事故发生在上下班途中，且职工非主要责任。若他人因危害公共安全罪导致事故，且职工无责任，则符合工伤认定条件。
若事故发生在工作时间内或工作场所内：
- 若职工在工作时间内或工作场所内，因他人驾驶机动车发生交通事故（即使他人被认定为危害公共安全罪），且该事故与工作直接相关（如因工作原因外出、执行工作任务等），则可能符合《工伤保险条例》第十四条第一项或第五项的规定，应认定为工伤。
- 关键点：需证明事故与工作直接相关，且职工在事故中无故意或重大过失。
若事故与工作无直接关联：
- 若事故发生在非工作时间、非工作场所，且与工作无直接关联（如职工私自外出、非因工作原因遭遇事故），则不符合工伤认定条件。
- 例外情况：若职工因见义勇为等行为遭遇事故，可能根据《工伤保险条例》第十五条第二项“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤，但需具体分析。
三、危害公共安全罪对工伤认定的影响
- 他人被认定为危害公共安全罪：这一事实本身不影响工伤认定的基本条件，但可能作为事故责任划分的依据。若职工在事故中无责任，且符合工伤认定条件，则应认定为工伤。
- 职工是否涉及犯罪：若职工本人因危害公共安全罪被追究刑事责任，则根据《工伤保险条例》第十六条，不得认定为工伤或者视同工伤。但本题中职工是受害者，不涉及此问题。
四、建议与后续行动
- 收集证据：包括事故现场照片、交警事故认定书、医疗记录、工作证明等，以证明事故与工作相关且职工无责任。
- 及时申报：在事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
- 法律咨询：若对工伤认定有疑问或遭遇拒绝，可及时咨询专业律师（即我本人），了解具体法律程序和维权途径。
总结：因他人驾驶机动车发生交通事故而被认定为危害公共安全罪的情况下，能否认定工伤需根据事故发生的具体情境、职工的责任以及工伤认定的基本条件综合判断。若符合《工伤保险条例》的相关规定，则应认定为工伤。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。