公务员政审过程中，确实有可能会打电话到已经离职的单位进行调查，但这并不是绝对的，会受到多种因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政审的目的与范围：

   • 政审是公务员录用过程中的一个重要环节，旨在全面了解考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
   • 政审的范围通常包括考生本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等，同时也会对考生的工作经历进行审查。

2. 离职单位调查的可能性：

   • 如果考生在离职单位的工作经历与报考职位相关，或者离职单位能够提供关于考生工作表现、道德品质等方面的重要信息，那么政审部门有可能会选择联系离职单位进行调查。
   • 另一方面，如果考生离职时间较长，且离职单位与报考职位无直接关联，或者政审部门已经通过其他途径获得了足够的信息，那么可能就不会再联系离职单位。

3. 影响离职单位调查的因素：

   • 报考职位的性质：对于某些特殊职位，如涉及国家安全、机密等，政审可能会更加严格，联系离职单位的可能性也会相应增加。
   • 考生的工作经历：如果考生在离职单位有突出表现或不良记录，政审部门可能会更倾向于联系离职单位以获取更详细的信息。
   • 政审部门的调查方式：政审部门可能会根据具体情况选择不同的调查方式，包括电话调查、实地走访、查阅档案等。如果选择电话调查，那么离职单位就有可能被联系到。

4. 应对建议：

   • 保持通讯畅通：如果考生担心政审部门会联系离职单位，可以提前与离职单位沟通，确保他们能够及时接听电话并提供准确的信息。
   • 准备相关材料：考生可以提前准备好与离职单位相关的工作证明、离职证明等材料，以备政审部门需要时提供。
   • 如实陈述情况：无论政审部门是否联系离职单位，考生都应该如实陈述自己的工作经历和表现，避免隐瞒或虚假陈述。

总结来说，公务员政审过程中有可能会打电话到已经离职的单位进行调查，但这并不是绝对的。考生应该保持通讯畅通，准备相关材料，并如实陈述情况，以应对可能的调查。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。