结论：在因被冤导致20年停发工资的情况下，赔偿时应按哪一年的工资标准赔，这并非一个简单直接的问题，它取决于多个因素，包括但不限于冤案被纠正的时间、当地上一年度职工平均工资水平、以及具体赔偿项目的法律规定等。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 冤案被纠正的时间与赔偿标准的关系：

   • 如果冤案在较近的时间内被纠正，那么赔偿时可能会参考被冤期间相近年份的工资标准，或者更直接地，参考冤案被纠正时上一年度的职工平均工资标准。这是因为，随着时间的推移，社会经济状况、工资水平等都会发生变化，使用较近的年份标准能更准确地反映受害者的实际损失。
   • 如果冤案被纠正的时间距离被冤期间较长，如本题中的20年，那么赔偿标准的确定就会更为复杂。此时，可能需要综合考虑多个年份的工资水平，或者参考当地长期以来的工资增长趋势，以及通货膨胀等因素，来合理确定赔偿标准。

2. 当地上一年度职工平均工资水平的影响：

   • 在许多赔偿案件中，当地上一年度职工平均工资水平是一个重要的参考指标。这是因为，它能在一定程度上反映当地的经济状况和工资水平，从而作为确定赔偿标准的依据。
   • 对于本题中的情况，如果冤案被纠正时，当地有明确的上一年度职工平均工资标准，那么这一标准很可能会被用作赔偿的参考。但需要注意的是，由于被冤期间长达20年，直接使用这一标准可能并不完全合理，因此可能还需要结合其他因素进行综合考虑。

3. 具体赔偿项目的法律规定：

   • 在劳动工伤赔偿中，不同的赔偿项目可能有不同的计算标准和依据。例如，工资损失赔偿、精神损害赔偿等，它们的计算方式和标准可能各不相同。
   • 对于工资损失赔偿，如果法律有明确规定应按哪一年的工资标准赔，那么应遵循这一规定。如果法律没有明确规定，那么就需要根据上述因素进行合理确定。
   • 举例说明：假设某地区规定，对于因冤案导致的工资损失赔偿，应参照冤案被纠正时上一年度的职工平均工资标准进行计算。同时，考虑到被冤期间长达20年，法院可能会根据实际情况，对赔偿标准进行适当调整，如按照一定比例增加赔偿金额，以更合理地补偿受害者的实际损失。

4. 实际操作中的建议：

   • 在处理此类复杂赔偿案件时，建议受害者或其家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和计算方式。
   • 同时，应积极收集相关证据，如工资单、银行流水、工作证明等，以证明受害者的实际工资水平和被冤期间的经济损失。
   • 在与赔偿方进行协商或诉讼时，应充分阐述自己的诉求和理由，争取获得合理的赔偿。

进一步思考：在处理此类案件时，除了考虑上述因素外，还应关注当地的社会经济状况、政策变化以及类似案例的判决结果等。这些因素都可能对赔偿标准的确定产生影响。因此，在具体操作中，需要综合考虑多种因素，以确保赔偿结果的合理性和公正性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。