工地工伤确定劳动关系仲裁申请书的核心要点在于清晰陈述事实、明确仲裁请求并提供充分证据，以下是一个仲裁申请书的基本框架和内容示例：

仲裁申请书框架

1. 申请人信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。

2. 被申请人信息

   • 单位名称、单位地址、法定代表人或负责人姓名、职务、联系方式等。

3. 仲裁请求

   • 明确请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
   • （如有其他相关请求，如要求支付未签劳动合同的双倍工资等，也可一并列出）

4. 事实与理由

   • 详细陈述申请人在被申请人处工作的时间、岗位、工作内容等。
   • 说明工伤发生的时间、地点、经过及后果。
   • 阐述为何认为与被申请人之间存在劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据。
   • 指出被申请人未与申请人签订劳动合同或未依法为申请人缴纳社会保险等违法行为（如有）。

5. 证据清单

   • 列出所有提交的证据名称、证据来源及证明目的。
   • 证据应包括但不限于：工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、工伤认定申请表、医疗诊断证明、同事证言等。

6. 此致

   • 写明送达的仲裁委员会名称。

7. 申请人签名及日期

仲裁申请书内容示例

仲裁申请书

申请人：XXX，男，XX岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XXX建筑公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，职务：总经理，联系方式：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：

1. 请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2. （如有其他请求，如要求支付未签劳动合同的双倍工资XX元等，可在此列出）

事实与理由：

申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处从事XX工作，双方未签订书面劳动合同。XXXX年XX月XX日，申请人在工地作业时不慎受伤，被送往XX医院治疗，诊断为XX伤。申请人认为，虽然双方未签订书面劳动合同，但申请人一直在被申请人处工作，接受被申请人的管理，从事被申请人安排的有报酬的劳动，且申请人提供的劳动是被申请人业务的组成部分。因此，申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

为证明上述事实，申请人提交了以下证据：

1. 工资条及银行转账记录，证明被申请人向申请人支付工资；
2. 工作证，证明申请人在被申请人处工作；
3. 考勤记录，证明申请人的出勤情况；
4. 工伤认定申请表及医疗诊断证明，证明申请人在被申请人处工作时受伤；
5. 同事证言，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，申请人特向贵委提出仲裁申请，请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，并维护申请人的合法权益。

证据清单：

1. 工资条及银行转账记录（证明工资支付情况）；
2. 工作证（证明工作身份）；
3. 考勤记录（证明出勤情况）；
4. 工伤认定申请表及医疗诊断证明（证明工伤事实）；
5. 同事证言（证明劳动关系存在）。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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在撰写仲裁申请书时，请务必确保所有陈述的事实均有证据支持，并按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。