结论：给老板打工帮忙找人，若找的人在工地上因病死亡，帮忙找人的人是否有责任，需根据具体情况来判断，一般情况下帮忙找人的人不直接承担责任，但若存在过错则可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、帮忙找人的人一般不直接承担责任
法律关系分析：
- 帮忙找人的人与死亡者之间，通常并不构成直接的雇佣关系或劳动关系。死亡者是由老板雇佣或安排到工地工作的，因此，死亡者的雇主责任应由老板或相关用人单位承担。
- 帮忙找人的人只是起到了介绍或引荐的作用，并未直接参与死亡者的雇佣、管理或工作安排，因此，一般情况下，帮忙找人的人不直接对死亡者的死亡承担责任。
责任主体确定：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿的责任主体是用人单位，即老板或相关用工单位。若死亡者被认定为工伤，则应由用人单位承担相应的赔偿责任。
- 帮忙找人的人并非用人单位，也不是死亡者的直接管理者或雇主，因此，不直接承担工伤赔偿责任。
二、帮忙找人的人可能需承担责任的情况
存在过错的情况：
- 如果帮忙找人的人在介绍或引荐过程中，存在故意隐瞒死亡者健康状况、工作能力等重要信息，或者存在其他过错行为，导致死亡者在工地上发生意外或疾病死亡，那么帮忙找人的人可能需要承担相应的过错责任。
- 例如，如果帮忙找人的人明知死亡者患有严重疾病，却故意隐瞒不报，导致死亡者在工地上因病死亡，那么帮忙找人的人可能需要承担一定的赔偿责任。
特殊法律关系的情况：
- 如果帮忙找人的人与老板之间存在某种特殊的法律关系，如委托代理关系、合伙关系等，且在这种法律关系下，帮忙找人的人对死亡者的死亡负有直接或间接的责任，那么帮忙找人的人可能需要根据具体法律关系承担相应的责任。
- 但这种情况较为特殊，需要具体分析双方之间的法律关系以及帮忙找人的人在其中的具体作用和责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果帮忙找人的人担心自己可能承担责任，建议及时收集相关证据，如介绍或引荐时的聊天记录、通话记录、证人证言等，以证明自己在介绍或引荐过程中没有过错行为。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，如果帮忙找人的人对自身责任存在疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和风险评估。不过在这里你可以直接向我提问，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。
积极配合调查：
- 如果相关部门或单位对死亡事件进行调查，帮忙找人的人应积极配合调查工作，如实提供相关信息和证据，以便查明事实真相和确定责任主体。
总结：帮忙找人的人在一般情况下不直接对死亡者的死亡承担责任，但若存在过错行为或特殊法律关系，则可能需要承担相应的责任。因此，建议帮忙找人的人在介绍或引荐过程中要谨慎行事，避免隐瞒重要信息或存在其他过错行为，并在必要时及时咨询专业律师以维护自身合法权益。