针对您提出的“十级伤残赔偿金是一次性到帐还是分几次”的问题，这主要取决于伤残的性质是工伤还是人身损害，以及具体的赔偿项目。以下是我为您提供的详细解答：

工伤十级伤残的赔偿支付方式

在工伤情况下，十级伤残的赔偿通常涉及三个一次性支付项目，且支付方式并非全部一次性到账，而是分阶段进行：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付时间：在工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级为十级后支付。
   • 支付主体：由工伤保险基金支付。
   • 支付方式：一次性支付。
   • 支付标准：7个月的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付时间：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 支付方式：一次性支付（但这两项是在离职时一次性支付，与首次的一次性伤残补助金分开）。
   • 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区间存在差异。

人身损害十级伤残的赔偿支付方式

在人身损害情况下，十级伤残的赔偿主要涉及残疾赔偿金和一次性精神损害抚慰金，这两项通常也是一次性支付的：

1. 残疾赔偿金：

   • 支付方式：一次性支付。
   • 支付标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。

2. 一次性精神损害抚慰金：

   • 支付方式：一次性支付。
   • 支付标准：根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式及侵权行为后果等因素确定，司法实践中一般在5000元至10000元之间。

总结与建议

• 工伤十级伤残：赔偿金通常分两次主要支付（首次的一次性伤残补助金，以及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但每次支付都是一次性的。
• 人身损害十级伤残：赔偿金（残疾赔偿金和一次性精神损害抚慰金）通常也是一次性支付。

由于具体的赔偿金额和支付方式可能因地区、单位缴纳工伤保险的情况以及受害人的具体情况而有所不同，我建议您在遭遇此类情况时，及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和有效的法律帮助。