结论前置：公司拿回扣达到一定金额可能构成犯罪并被立案，具体金额标准需根据案件类型（如非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪等）及地区差异来确定，并非固定不变。
一、公司拿回扣可能涉及的罪名及立案标准
非国家工作人员受贿罪：
- 若公司员工（非国家工作人员）利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 立案标准：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十条，非国家工作人员受贿数额在6万元以上的，应予立案追诉。
对非国家工作人员行贿罪：
- 若公司为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，且数额较大（通常指6万元以上，具体标准可能因地区而异），则可能构成对非国家工作人员行贿罪。
- 立案标准：同样根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十一条，对非国家工作人员行贿数额在6万元以上的，应予立案追诉。
二、地区差异与具体情节的影响
- 地区差异：不同地区对于经济犯罪的立案标准可能存在差异。例如，经济发达地区可能设定较高的立案金额标准，而经济欠发达地区则可能相对较低。
- 具体情节：除了金额标准外，案件的具体情节（如是否多次受贿、行贿，是否造成严重后果等）也可能影响立案的决策。例如，即使受贿或行贿金额未达到立案标准，但若存在其他严重情节，仍可能被立案追诉。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若公司或员工因拿回扣被立案追诉，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公司还可能面临声誉损害、业务受限等不利后果。
- 建议：
- 公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和监督，防止员工利用职务之便拿回扣。
- 若发现员工存在拿回扣的行为，公司应及时采取措施予以制止，并视情况向公安机关报案。
- 在处理相关纠纷时，公司应充分了解相关法律法规和司法实践，以确保自身权益得到有效维护。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。
四、特殊情况说明
- 若公司拿回扣的行为未达到刑事立案标准，但违反了公司内部规章制度或行业规范，公司仍可能面临内部纪律处分或行业制裁。
- 在某些情况下，即使拿回扣的行为未构成犯罪，也可能因违反《反不正当竞争法》等相关法律法规而受到行政处罚。
综上所述，公司拿回扣达到一定金额可能构成犯罪并被立案，具体金额标准需根据案件类型及地区差异来确定。在处理相关纠纷时，公司应充分了解相关法律法规和司法实践，以确保自身权益得到有效维护。