您好，关于员工套取公司多少钱可以立案的问题，这并非单纯依据套取金额来绝对判定，而是需要结合具体情节、地区规定以及行为性质等多方面因素来综合考量。以下是我为您详细梳理的相关信息：
一、一般盗窃行为的立案标准
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值达到一定数额的，会构成盗窃罪。具体来说：
数额较大：通常情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上（具体数额由各省、自治区、直辖市根据本地区经济发展状况和社会治安状况确定），就可能构成“数额较大”，公安机关会予以立案侦查。例如，某地区规定盗窃公私财物“数额较大”的标准为2000元，若员工盗取公司财物价值达到2000元，就满足了该地区的立案条件。
数额巨大与数额特别巨大：盗窃公私财物价值三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，分别认定为“数额巨大”和“数额特别巨大”，这些情形下的犯罪处罚会更重。
其他严重情节：即使盗取金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。比如，员工多次在公司内部实施小额盗窃行为，虽然每次盗取的金额都不大，但由于次数较多，其行为也涉嫌犯罪。
二、公司内部人员利用职务便利的特殊情形
对于公司内部人员利用职务便利盗取公司财物的，可能涉及职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》：
职务侵占罪的立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。
罪名确定原则：如果公司内部人员的行为同时符合盗窃罪和职务侵占罪的构成要件，通常会根据想象竞合犯从一重罪处罚的原则来确定罪名。
三、共同犯罪或团伙作案的考量
如果是多人共同盗取公司财物，那么立案标准可能会综合考虑整个犯罪团伙的盗窃总额以及各参与人在犯罪中所起的作用等因素。即使个别成员直接盗取的金额未达到立案标准，但如果整个团伙的盗窃总额达到了立案标准，所有参与者都可能被追究刑事责任。
总结与建议
综上所述，员工套取公司多少钱可以立案并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况来综合判断。如果您发现公司有员工存在套取公司财物的行为，建议您：
收集证据：尽可能收集相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等，以证明员工的违法行为。
咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解立案标准和法律程序。
及时报警：如果确认员工的行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，以便依法追究其刑事责任。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。