核心结论：厂子倒闭后，若您之前在厂里上班时受伤，且符合工伤认定的条件，那么您的受伤情况仍然算作工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于三个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因。若您在厂里上班时受伤，且受伤情况与这三个要素紧密相关，那么您的受伤很可能被认定为工伤。
   • 具体来说，如果您是在正常的工作时间内，在工厂的工作场所内，因从事与工作相关的活动而受伤，那么您的受伤情况就符合工伤认定的基本条件。

2. 厂子倒闭对工伤认定的影响：

   • 厂子的倒闭并不影响工伤的认定。工伤的认定是基于受伤时的事实情况，而不是基于工厂的运营状态。因此，即使厂子已经倒闭，只要您能提供充分的证据证明您的受伤情况符合工伤认定的条件，您仍然可以申请工伤认定。
   • 需要注意的是，厂子倒闭后，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益，比如向工厂的清算组或相关责任人主张工伤赔偿。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 如果您认为自己符合工伤认定的条件，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、证人证言等，以证明您的受伤情况符合工伤认定的条件。
   • 社会保险行政部门将依法进行认定，并给出结论。如果认定您的受伤为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害而受伤，且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么您的受伤情况也可能被认定为工伤。
   • 另外，如果您在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，或者参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这些情况也可能视同工伤。

法律建议：

• 如果您之前在厂里上班时受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议您尽快收集相关证据材料，并向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果厂子已经倒闭，您可能需要咨询专业的法律人士，了解如何通过法律途径来维护自己的权益，比如向工厂的清算组或相关责任人主张工伤赔偿。
• 在整个过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解工伤认定的进展情况，并根据需要提供进一步的证据材料。

可能法律后果：

• 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
• 如果您的工伤认定申请被拒绝，或者您对认定结果有异议，您可以通过法律途径进行申诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总之，厂子倒闭后，若您之前在厂里上班时受伤且符合工伤认定的条件，您的受伤情况仍然算作工伤。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。