遇到黑厂老板跑路不给工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以携带收集到的证据，前往当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍然无法执行，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将根据事实和法律作出判决。

5. 申请强制执行：

   • 如果您获得了劳动仲裁的裁决书或法院的判决书，但老板仍然拒绝履行支付工资的义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制老板履行支付义务，包括查封、扣押、拍卖财产等。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资或跑路的迹象，应立即采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地工会、法律援助中心或专业律师的帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。面对黑厂老板的违法行为，您不应该选择沉默或忍气吞声。通过合法途径来维护自己的权益，不仅是对自己负责，也是对其他劳动者负责。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。