结论：将公司钱财套走后又以个人借款形式回流公司，是否构成职务侵占罪需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
3. 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
4. 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、具体行为分析

1. 将公司钱财套走：

   • 如果行为人利用职务上的便利，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，将公司钱财非法转移至自己控制之下，这符合职务侵占罪的客观要件。

2. 以个人借款形式回流公司：

   • 这一行为可能构成对之前非法占有行为的掩饰或掩盖，但并不改变之前非法占有的性质。
   • 如果行为人意图通过借款形式暂时占用公司资金，并计划在未来归还，但并未实际归还或没有归还的意图，那么这种行为仍然可能构成职务侵占罪。
   • 如果行为人确实以借款名义取得资金，并按照约定或实际能力归还了部分或全部资金，且没有非法占有的目的，那么这种行为可能不构成职务侵占罪，但可能涉及其他法律问题，如挪用资金罪（如果符合挪用资金罪的构成要件）或违反公司财务管理制度等。

三、关键因素考量

1. 非法占有的目的：

   • 这是判断是否构成职务侵占罪的关键因素。如果行为人从一开始就具有非法占有的目的，那么无论其后续行为如何，都可能构成职务侵占罪。
   • 如果行为人最初没有非法占有的目的，但后来因各种原因产生了非法占有的意图，并实施了非法占有的行为，那么也可能构成职务侵占罪。

2. 行为的具体表现：

   • 需要考察行为人如何套走公司钱财、如何以个人借款形式回流公司、回流后的资金使用情况等。
   • 这些行为的具体表现将直接影响对行为人主观意图和客观行为的判断。

3. 数额大小：

   • 职务侵占罪的构成还要求非法占有的数额较大。因此，需要评估行为人非法占有的公司钱财数额是否达到刑事立案标准。

四、法律建议

1. 如果行为人涉嫌职务侵占罪：

   • 建议尽快向公安机关报案，并配合调查工作。
   • 同时，建议行为人或其家属尽快咨询专业律师，了解法律后果和辩护策略。

2. 如果行为不构成职务侵占罪：

   • 但可能涉及其他法律问题，如挪用资金罪或违反公司财务管理制度等，也建议咨询专业律师，了解相关法律责任和应对措施。

3. 对于公司而言：

   • 应加强内部财务管理和监督制度，防止类似事件的发生。
   • 一旦发现员工有非法占有公司财物的行为，应立即采取措施保护公司权益，并及时向公安机关报案。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法仅凭描述就给出确切的结论。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。