以前煤矿下井的农民工退休后，其工龄是算数的，并且在退休时会有一定的折算规则。以下是对这一问题的详细解答：

工龄计算规则

1. 正常工龄计算：

   • 在国有、集体企业等正规用人单位从事井下矿工工作，且用人单位按规定为其缴纳社会保险的情况下，矿工的工作时间会被认定为工龄。这是矿工享受各项劳动权益的基础。

2. 特殊工种折算工龄：

   • 根据相关规定，井下矿工在退休时，其工龄采用折算方式计算。具体来说，每在井下工作一年，均作一年零三个月计算。这一规定体现了对矿工在特殊工作环境下的补偿和关怀。
   • 折算工龄有上限限制，通常不能超过一定年限（如5年），具体以当地政策为准。

工龄对退休及养老金待遇的影响

1. 退休年龄规定：

   • 从事井下作业的煤矿工人，连续工龄满十年且男年满五十五周岁可以退休；若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，同样可以退休。这些规定体现了对特殊工种人员的照顾。

2. 养老金待遇提升：

   • 退休工龄是计算养老金待遇的重要因素之一。对于井下矿工等特殊工种人员来说，通过折算方式增加的工龄将有助于提高他们的养老金待遇。这意味着，矿工在退休后将能够享受到更加优厚的养老保障。

特殊情况下的工龄认定

1. 用人单位问题：

   • 如果矿工是在没有合法经营资质或未依法为职工缴纳社保等不符合规定的小矿场工作，其工作经历在认定工龄时可能会遇到困难。因此，选择正规用人单位并确保社保缴纳是保障矿工权益的关键。

2. 资料缺失问题：

   • 矿工个人档案等能证明工作经历的资料不完整也可能影响工龄的认定。因此，矿工应妥善保管好自己的工作档案和相关凭证，以便在需要时进行工龄认定。

办理退休的具体流程

1. 确认退休条件：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
   • 从事井下工作累计满9年，且养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。

2. 准备材料：

   • 个人身份材料：身份证及复印件、户口本及本人页复印件。
   • 工作证明材料：个人档案（含井下工作经历记录）、劳动合同。
   • 照片：根据当地要求准备近期一寸免冠照片。
   • 养老保险材料：养老保险手册或社保卡。

3. 提出退休申请：

   • 企业职工通过企业人力资源部门提交退休申请及所需材料。
   • 灵活就业人员本人携带材料前往当地社保经办机构提出退休申请。

4. 审核审批流程：

   • 社保经办机构严格审核个人档案，核实井下工作年限等信息。
   • 核对年龄、工龄、养老保险缴费等条件是否达标。
   • 特殊工种退休申请可能需上级社保部门复核。

5. 待遇核定与发放：

   • 根据养老保险缴费情况、井下工作年限等因素核定退休待遇。
   • 养老金计算涉及缴费基数、缴费年限等多个参数，井下工龄可能有特殊折算或加成政策。
   • 提供银行账号，养老金按月足额发放至该账户。

总结与建议：

以前煤矿下井的农民工退休后，其工龄是算数的，并且会有一定的折算规则。矿工应充分了解这些规定，确保自己的权益得到充分保障。在办理退休时，应仔细核对自己的情况，并按照当地社保经办机构的要求准备相关材料，以确保顺利办理退休手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。