在重机关事业单位退休时，历史上有井下工作经历确实可能会多算工龄，但具体是否多算以及多算的标准，需依据当地的政策规定和实际情况来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 政策依据：

   • 井下工作通常被视为特殊工种，由于工作环境的恶劣和工作性质的特殊性，国家往往会对这类工种给予一定的政策倾斜，包括工龄计算方面的优惠。
   • 具体的政策依据可能因地区和行业而异，但一般来说，如果当地有明确规定井下工作经历可以折算为更长的工龄，那么退休时就会按照这一规定来执行。

2. 工龄计算方式：

   • 工龄的计算通常与个人的工作经历、工作年限以及工作性质等因素有关。
   • 对于井下工作经历，如果当地政策允许折算，那么可能会按照一定的比例（如1:1.2、1:1.5等）将井下工作年限折算为更长的工龄。
   • 需要注意的是，这种折算并不是无条件的，而是需要满足一定的条件，如工作年限、工作性质、工作环境等。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 证据保留：个人需要保留好与井下工作经历相关的证据，如工作证、工资单、劳动合同等，以便在退休时证明自己的工作经历。
   • 政策了解：在退休前，个人应主动了解当地的政策规定，特别是关于井下工作经历工龄计算方面的规定，以便及时维护自己的权益。
   • 咨询相关部门：如果对政策规定有疑问或不确定自己的工龄如何计算，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取准确的解答。

4. 可能存在的差异：

   • 不同地区、不同行业对于井下工作经历工龄计算的规定可能存在差异。
   • 即使在同一地区、同一行业，不同时间段的政策规定也可能有所不同。
   • 因此，在具体操作时，需要参照当地最新的政策规定来执行。

举例说明： 假设某地区规定，井下工作经历可以按照1:1.5的比例折算为工龄。如果某人在井下工作了10年，那么按照这一规定，他的工龄可以折算为15年。在退休时，他的养老金计算、工龄认定等都会按照这15年来执行。

建议：

• 如果您有井下工作经历并即将退休，建议您提前了解当地的政策规定，并保留好相关证据。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。